11月3日至7日，為期五天的瀘天化股份公司2025年青年骨干特訓(xùn)班成功舉辦。

    11月3日，開(kāi)班儀式在公司人才培養(yǎng)中心隆重舉行。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖廷君，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理傅利才，紀(jì)委書(shū)記陳偉，副總經(jīng)理王斌、王曉華、陳懋金出席儀式，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及81名青年骨干學(xué)員參加。公司黨委副書(shū)記趙元柱主持開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話。廖廷君發(fā)表重要講話并講授題為《如何提升青年個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力》的開(kāi)班第一課。

    開(kāi)班動(dòng)員：錨定人才培育 夯實(shí)發(fā)展根基

    趙元柱在開(kāi)班動(dòng)員講話中指出，此次特訓(xùn)班是公司應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求、破解干部人才梯隊(duì)建設(shè)難題的關(guān)鍵舉措，旨在培養(yǎng)造就一支具有發(fā)展?jié)摿?、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、充滿活力的高素質(zhì)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍，并在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。他對(duì)學(xué)員提出四點(diǎn)希望：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；二是注重學(xué)思結(jié)合，補(bǔ)齊能力短板；三是推動(dòng)學(xué)用轉(zhuǎn)化，解決實(shí)際問(wèn)題；四是嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)實(shí)效。

    激情寄語(yǔ)：直面企業(yè)現(xiàn)狀 賦能未來(lái)發(fā)展

    廖廷君在講話中強(qiáng)調(diào)，此次特訓(xùn)班是公司黨委經(jīng)充分調(diào)研、反復(fù)醞釀后推出的人才培養(yǎng)重要決策，核心目標(biāo)是提升青年骨干解決實(shí)際問(wèn)題的能力，選拔忠誠(chéng)企業(yè)、素質(zhì)全面、勇于創(chuàng)新的后備干部，破解公司復(fù)合型管理人才儲(chǔ)備不足、后繼乏力的現(xiàn)狀，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。他結(jié)合時(shí)代背景與企業(yè)實(shí)際，指出學(xué)習(xí)的三重迫切性：一是順應(yīng)保障國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)護(hù)好大國(guó)糧倉(cāng)的使命要求；二是應(yīng)對(duì)行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；三是推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)的迫切任務(wù)。

    廖廷君寄語(yǔ)學(xué)員：“你們是從關(guān)鍵崗位選出的精英，承載著組織的希望與員工的期盼。在不遠(yuǎn)的將來(lái)，將會(huì)從今天參訓(xùn)的學(xué)員中，陸續(xù)走出公司各個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部、行家里手?！彼Ｍ蠹艺湎C(jī)遇，增強(qiáng)參與培訓(xùn)的緊迫感與責(zé)任感，在后備人才培養(yǎng)的“大熔爐”中以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，為企業(yè)發(fā)展注入青春動(dòng)能。

    專題授課：提升管理能力 賦能青年成長(zhǎng)

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)本次培訓(xùn)高度重視，廖廷君、傅利才、陳偉、郭春建親自為青年員工授課。

    廖廷君深入闡釋了領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力是一種非依附于職位的人際影響力，他結(jié)合自身經(jīng)歷、歷史典故與企業(yè)實(shí)際，從十個(gè)方面講述了年輕人如何提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。

    傅利才結(jié)合自身基層管理經(jīng)驗(yàn)，從目標(biāo)管理概念、目標(biāo)設(shè)定方法、計(jì)劃統(tǒng)籌安排等六個(gè)方面系統(tǒng)講授《目標(biāo)管理》課程，讓員工學(xué)會(huì)如何做正確的事，正確地做事。

    陳偉運(yùn)用淵博的學(xué)識(shí)、翔實(shí)的案例、深厚的底蘊(yùn)，以《提效賦能、超越崗位說(shuō)明書(shū)》為題，結(jié)合企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的“老八條”和“新八條”詳細(xì)闡述了崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)涵。

    郭春建結(jié)合自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐，以生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”目標(biāo)以及“人機(jī)料法環(huán)”的管理要素為重點(diǎn)，讓員工對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有了全面的認(rèn)識(shí)。

    此外，公司副總工程師朱德林、調(diào)研經(jīng)理?xiàng)顫?、硝酸車間黨支部書(shū)記王振華圍繞瀘天化歷史及未來(lái)發(fā)展，引導(dǎo)青年員工深刻理解企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，勉勵(lì)青年員工自覺(jué)將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的大局。

    同時(shí)，公司黨委還結(jié)合調(diào)研需求，特聘講師王文華講授了《360溝通》《凝心聚力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》等課程，讓參加培訓(xùn)的青年員工獲益匪淺。

    結(jié)業(yè)啟航：以學(xué)促干 勇?lián)l(fā)展使命

    11月7日下午，參訓(xùn)學(xué)員順利完成結(jié)業(yè)測(cè)試。2025年青年骨干特訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式在瀘天化賓館舉行，趙元柱代表公司黨委出席儀式。他向?yàn)楸敬闻嘤?xùn)付出辛勤努力的領(lǐng)導(dǎo)、講師及工作人員表示衷心感謝，向圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)的81名青年骨干學(xué)員致以熱烈祝賀，并對(duì)學(xué)員培訓(xùn)期間展現(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)貌給予高度肯定。

    趙元柱強(qiáng)調(diào)，結(jié)業(yè)不是學(xué)習(xí)的終點(diǎn)，而是踐行所學(xué)、奔赴新征程的起點(diǎn)。圍繞“以學(xué)促干”的核心要求，他對(duì)學(xué)員提出三點(diǎn)希望：一是永葆學(xué)習(xí)熱情，做終身學(xué)習(xí)的踐行者；二是深耕實(shí)干之路，做企業(yè)發(fā)展的探索者；三是發(fā)揮先鋒作用，做干事創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者。

    為期五天的特訓(xùn)班，通過(guò)專家授課、案例分析、互動(dòng)交流等多種形式，針對(duì)性地提升了青年骨干在領(lǐng)導(dǎo)決策、團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通等方面的能力。本次培訓(xùn)成果將納入干部選拔任用考核體系，為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)注入新活力。